為增進青年教師間的交流，進一步了解和掌握青年教師的現狀和發展需求，促進青年教師盡快成長，9月5日上午，學院召開青年教師座談會。劉建成院長主持會議，學院領導班子成員、近兩年新入職青年教師及全體輔導員參會。
座談會上，楊和副院長圍繞如何落實本科課堂教學延伸五環節對青年教師進行了培訓，宣布了青年教師導師分配結果，希望青年教師把握課堂教學主陣地，注重學生過程性考核，并主動和導師聯系開展聽課評課活動，積極參與學院一流課程建設。
張向東副書記從班主任工作職責出發，着重強調了新生班主任工作要點，希望青年教師将班主任工作做實、做細、做溫暖、做主動，充分發揮班主任在學生思想政治教育中的引導作用，促進學院育人工作紮實穩定開展。團委書記柳景榮就學校、學院關于新生入學教育、安全教育、心理健康教育、疫情防控、危機處理、防範電信詐騙、走訪學生宿舍等具體工作進行了安排部署。
劉建成院長結合學院新制定的引進人才科研經費管理辦法，對科研啟動經費的撥付口徑、性質、标準、用途、使用及績效考核進行了詳細解讀。希望新入職教師合理、規範、高效使用科研啟動費，切實發揮科研啟動費在助力新進博士更好地進行科研工作、提高科研水平、增加高級别項目申報和獲批數量方面的促進作用，為學院和學校學科建設和科學研究邁上新台階、取得新突破貢獻自己的力量。
2020年入職的青年教師分享了班主任工作相關經驗和心得體會。2021年新入職青年教師分别從教學、科研和班主任工作方面彙報了個人職業發展規劃。苟正斐書記和劉建成院長一一作了點評，勉勵大家釋放壓力、強健體魄、提振信心，鼓足幹勁，主動擔當，有所作為。
苟正斐書記在總結講話中指出，青年教師是學院發展的未來，要盡快轉變角色，适應新的工作崗位；要珍惜擁有的工作崗位和平台，做好教學科研工作；要進一步做好個人短期和長期職業規劃，以規劃為指導，努力工作，快樂成長。
青年教師紛紛表示，此次座談會有效解答了入職以來在教學、科研及班級管理等方面的困惑，在今後的工作中定當鼓足幹勁，創造成績，不負學院的期許。
本次座談會為我院慶祝第37個教師節系列活動之一。
